Das falsche Almosen

Es gibt einen Satz, den jeder Arbeiter in Albanien mindestens einmal gehört hat, laut mitten im Büro gesagt oder als Drohung auf den Fluren geflüstert: „Ich gebe dir dein Brot.“

Es sind wenige, einfache Worte, aber in ihnen steckt die ganze verdrehte Philosophie unseres verspäteten Kapitalismus. Es ist der Satz, in dem der Vertrag stirbt, in dem das Gesetz verschwindet und in dem die Beziehung zwischen zwei freien Menschen zu einer Beziehung zwischen Herr und Knecht wird. Wenn ein albanischer Eigentümer sagt, er gebe dir dein Brot, spricht er nicht über Wirtschaft. Er verlangt Unterwerfung.

Lassen Sie mich in diesem Punkt ganz deutlich sein. Niemand gibt irgendwem sein Brot. Der Lohn ist kein Almosen, die Arbeit ist keine Gefälligkeit und der Arbeitgeber ist kein Wohltäter.

Die Wirtschaft beruht auf einem einfachen und gerechten Tausch: Der Mitarbeiter gibt seine Zeit, sein Wissen, seine Gesundheit und seine Mühe, und das Unternehmen bezahlt den Preis dieser Mühe. Ohne die Hand, die im Lager das Gewicht hebt, ohne die Augen, die in der Nachtschicht wach bleiben, ohne den Kopf, der am Schalter die Probleme löst, ist das Kapital des Eigentümers nur ein Haufen wertloses Papier und kalte Mauern. Nicht der Eigentümer gibt dem Arbeiter Brot; es ist der Schweiß des Arbeiters, der dem Unternehmen Leben gibt und dem Eigentümer seinen Luxus kauft.

Aber warum lebt dieser Mythos in Albanien weiter?

Er lebt, weil wir dreißig Jahre lang eine Kultur aufgebaut haben, in der geschäftlicher Erfolg oft nicht aus Vision oder Innovation kam, sondern aus der Ausbeutung billiger Arbeitskraft. Viele, die sich heute Unternehmer nennen, haben keine Systeme aufgebaut, sondern Gutshöfe. Sie sehen das Unternehmen als Verlängerung ihres eigenen Hofes, und den Lohn, den sie am Monatsende zahlen, empfinden sie als Schmerz in der Tasche, als Geld, das ihnen persönlich genommen wird, um es jemand anderem zu schenken.

Diese Denkweise erzeugt ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem jedes gesetzliche Recht zur Bitte wird. Der Jahresurlaub wird als Geschenk behandelt. Ein Krankheitstag gilt als Verrat. Überstunden heißen moralische Pflicht. Und wer es wagt, zu verlangen, was ihm zusteht, trifft auf den erstaunten Blick eines Menschen, der meint, man sei undankbar für das „Brot“, das er einem gegeben hat.

Ich weiß, was im Herzen eines Profis geschieht, wenn er diesen Satz hört. Etwas zerbricht in ihm. In diesem Moment versteht er, dass es an diesem Ort keine Zukunft gibt, wie hoch der Titel auf seiner Visitenkarte auch sein mag. Denn man kann keine Karriere dort aufbauen, wo man den Kopf senken soll, jedes Mal wenn man den Lohn für den eigenen Schweiß erhält.

Und da stehen wir heute, vor dem großen Paradox. Dieselben Eigentümer, die gestern mit dem Finger drohten und vom Brot sprachen, das sie anderen gaben, erscheinen heute im Fernsehen und klagen, dass sie keine Arbeiter mehr finden. Sie klagen, dass die Jugend geht, dass die jungen Leute faul geworden sind, dass niemand mehr arbeiten will.

Doch die Wahrheit ist eine ganz andere. Albaner fliehen nicht vor harter Arbeit, denn sobald sie die Grenze überqueren, arbeiten sie in noch längeren Schichten, in Lagern, in Hotels, auf Baustellen und in Krankenhäusern. Sie fliehen nicht vor der Erschöpfung. Sie fliehen vor der Demütigung. Sie gehen an Orte, an denen der Lohn am Ende des Tages ein Recht heißt und keine Wohltätigkeit.

Die Zeit der Herren, die Brot verteilen, ist vorbei. Der Markt fällt sein eigenes stilles Urteil, durch verschlossene Türen und fehlendes Personal.

Die Unternehmen, die morgen in Albanien überleben, werden nicht die mit dem meisten Geld auf der Bank sein, sondern die, die als Erste eine einfache Wahrheit verstehen: Menschen kommen nicht zur Arbeit, um sich von der Gnade anderer ernähren zu lassen. Sie kommen, um ihr Leben in Würde aufzubauen. Und wer den Schweiß eines anderen nicht zu achten weiß, wird sehr bald allein in seinem großen Büro sitzen und die Schlüssel eines Unternehmens zählen, das niemand mehr aufschließt.